リーダーの皆さんへ

私が今まで、いろいろと感じてきたことのいくつかを抜粋しています。

何かの参考になれば幸いです。

仕事はうまく行かないのが普通

うまく行かないからこそ、

皆さんが必要なのです。

そして、

逆境の時こそ、リーダーの本当の価値がわかります。

うまく行かない危機の時こそ自らと部下の士気を奮い立たせて、敢然と向かって行くのが、リーダーです。

部下全員に好かれようとするのは、無理。

逆に部下全員に嫌われることもありません。

若いとき、年配の部下の方たちが、なかなか言うことを聞いてくれず、参りました。

いくら相手の言うことを取り入れて、妥協に妥協を重ねても10人のうち3人しか賛成しない、逆に3人は大反対です。

ある時、どうしたら良いかわからなくなって、全員に嫌われてもいいから自分の思うことを言ってみました。

そうすると、3人が反対で3人が賛成です。

なんと、結果は同じでした。

どうせ同じなら、それからは自分の正しいと思うことを言うようにしました。。

そう割り切ると、気持ちがすーっと楽になるものです。

 

責任が重くなり、うまく行かないときには本当につらいですね。

でも、失敗したときに冷静になって、最大のマイナスはどのくらいかを見極めます。

100万円?1000万円?1億円?

それがある程度わかれば、いかにそれを少なくするか、だけですよね。

私も責任ある仕事を何十年もやってきましたが、最大のマイナスが命まで取られるなんてことは、当然ながらありませんでした。

「命までは取られない。」なら、

まだまだ挽回のチャンスは山ほどめぐってきます。

何をくよくよしてるのですか?

向こう傷の一つや二つは、リーダーの勲章です。

 


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株式会社SSプランニング

メール:samura@ss3648plan.com

2018年7月現在の関係先企業

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(東証二部)取締役

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・株式会社ファーマフーズ 通販顧問

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 チーフアドバイザー

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・伊三郎製ぱん志免店オーナー